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12月7日下午，公司召開內(nèi)部競聘中層管理人員任前集體談話會，公司黨委班子成員、13名通過內(nèi)部競聘選拔的中層管理人員參加會議。

會上，公司黨委書記、董事長李吳庭代表公司黨委對13名擬任中層管理人員提出了希望和要求，黨委班子其他成員分別對分管部門擬任負(fù)責(zé)人提出具體要求，指出努力方向，13名擬任中層管理人員分別做了表態(tài)發(fā)言。

李吳庭強(qiáng)調(diào)，中層管理人員作為公司的中堅(jiān)力量，一要講政治，正確對待組織。要堅(jiān)決服從組織安排，正確對待組織培養(yǎng)，自覺維護(hù)組織權(quán)威。二要講團(tuán)結(jié)，正確對待同事。要有謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷和無私的品德，妥善處理好與同事關(guān)系，維護(hù)公司團(tuán)結(jié)。三要講作風(fēng)，正確對待工作。要提高站位，強(qiáng)化大局意識、強(qiáng)化責(zé)任意識、找準(zhǔn)定位，以強(qiáng)烈責(zé)任感、使命感和事業(yè)心積極主動、勤勉務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)工作。四要講能力，正確對待學(xué)習(xí)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，保持刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神和持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，助力打造學(xué)習(xí)型組織。要立足新起點(diǎn)，提高認(rèn)識、擺正位置，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好工作，為打造一流國有資產(chǎn)管理平臺作出更大貢獻(xiàn)。